PÚBLICO

Mais de 800 funcionários da distribuidora de energia CELESC

OBJETIVOS

Estimular mudança cultural através da aplicação de um game em que os participantes são desafiados a analisar e agir para enfrentar típicos problemas da CELESC, que atrapalham o alcance das metas de produtividade. Outro objetivo foi levantar sugestões de ações para melhoria da produtividade.

FORMATO

História-jogo

Carga horária de 3 a 4 horas

Turmas de 10 a 30 participantes

Sala interativa com projetor e tablets

O projeto Desafio CELESC foi desenvolvido pela Camino em parceria com a Cafundó Estúdio Criativo. A Camino foi responsável pela concepção, roteiro, direção da produção do conteúdo e aplicação dos treinamentos.